AFIP

Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle.

Depuis 2002, L’AFIP (Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle) a fait le choix de lutter contre les inégalités, garantir une cohésion sociale et valoriser l’exemplarité des parcours de réussite.

Association à but non lucratif (loi 1901), elle travaille :
– d’une part à une meilleure insertion professionnelle des jeunes diplômés issus de la diversité ou des quartiers populaires à partir de Bac+3
– d’autre part à former et sensibiliser les DRH et cadres des entreprises aux enjeux stratégiques et économiques de la diversité.

Activités & Publics

Secteurs d'activités Formation des professionnels Insertion et intégration: aide à l'emploi, intégration sociale et citoyenne Recherche et enseignement: Communication et publication	Publics Jeunes professionnels ----- Tarifications -
Territoire Paris, France	Conditions de prise en charge Jeunes diplômés issus de la diversité ou des quartiers populaires à partir de Bac+3

Détails des activités

Les activités de l'association se positionnent en priorité dans l'aide à emploi des jeunes diplômés issus de la diversité ou des quartiers populaires à partir de Bac+3, ainsi que dans la formation et sensibilisation des professionnels.

Activité - Accompagnement professionnel et suivi individualisé

Intervenants Experts coachs, consultants, chefs d’entreprise et partenaires de réseau	Publics Jeunes diplômés
Fréquence Individualisée	Lieux d’intervention AFIP

Activité - Ateliers thématiques de «professionnalisation»

Intervenants Experts coachs, consultants, chefs d’entreprise et partenaires de réseau	Publics Tout public
Fréquence A convenir	Lieux d’intervention AFIP

Activité - Formation de sensibilisation aux enjeux de la diversité et à la lutte contre les discriminations et des actions avec les entreprises

Intervenants Experts coachs, consultants, chefs d’entreprise et partenaires de réseau	Publics Tout public
Fréquence Sur demande	Lieux d’intervention Sur demande

Activité - Publication d’études, de guides et d’outils de sensibilisation

Présentation de l'association

Histoire

La société entière se mobilise pour lutter contre les discriminations. Entreprises, institutions et associations se mobilisent à faire évoluer les mentalités, ouvrir de nouvelles perspectives au coeur du marché de l’emploi afin de favoriser un « mieux vivre ensemble ».
C’est dans ce contexte de « mieux vivre ensemble » que l’AFIP fait le choix, depuis 2002, de lutter contre les inégalités pour garantir une cohésion sociale et valoriser l’exemplarité des parcours de réussite.

Objet

En véritable agent d’intégration sociale, l’AFIP met en œuvre son expertise de lutte contre les discriminations liées à l’origine, poursuivant sa vocation :

-Faire de la diversité un atout de réussite
-Emerger le potentiel des candidats
-Favoriser l’émergence d’une classe de dirigeants issus de minorités visibles et de quartiers politique de la ville
-Faire tomber les représentations injustifiées, stéréotypes et autres préjugés